儿童摄影总监职位描述

岗位职责

1. 艺术指导：制定儿童摄影的整体艺术风格与创意方向，结合市场趋势和客户需求，设计独特新颖的拍摄主题、场景与造型方案。对每一组拍摄作品进行前期策划与现场指导，把控拍摄过程中的光线运用、构图布局、色彩搭配等关键艺术元素，确保作品具有高度的审美性、专业性与独特性，符合品牌定位与高端品质标准。

2. 团队管理：领导、组织与培养摄影团队，包括摄影师、摄影助理、儿童引导师等。制定团队培训计划与职业发展规划，定期开展内部培训、技术交流与作品点评活动，提升团队成员的专业技能、艺术素养与服务意识。合理分配工作任务，充分发挥每位成员的优势与潜力，建立高效协作的工作机制，营造积极向上的团队氛围，确保团队的稳定性与凝聚力。

3. 业务拓展：深入研究儿童摄影市场动态与竞争对手情况，挖掘潜在客户群体与市场需求，制定并执行有效的市场营销策略与业务推广方案。积极拓展与幼儿园、学校、母婴品牌等机构的合作渠道，开展联合推广活动、合作拍摄项目等，提升品牌知名度与市场占有率。参与客户关系管理，处理重大客户投诉与问题，维护品牌形象与客户口碑，推动业务持续增长与多元化发展。

4. 流程优化：建立健全儿童摄影的标准化工作流程与质量控制体系，从客户咨询、预约、拍摄准备、现场拍摄、后期制作到成品交付等各个环节，制定详细的操作规范与质量标准，并监督执行。定期对工作流程进行评估与优化，引入先进的管理理念与技术手段，提高工作效率、降低成本、提升客户满意度。负责摄影器材与道具的采购规划与管理，确保器材设备的先进性与充足性，满足业务发展需求。

5. 创新研发：关注行业前沿技术与创意理念，积极探索儿童摄影的创新模式与表现手法，如引入虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等新技术元素，开展创意拍摄实验与项目试点。鼓励团队成员提出创新想法与建议，并给予支持与资源保障，推动儿童摄影作品在艺术表现形式、互动体验方式等方面不断创新与突破，保持品牌在行业内的领先地位与竞争优势。

任职要求

1. 专业背景：摄影、美术、艺术设计等相关专业本科及以上学历，具有深厚的艺术功底与丰富的儿童摄影实践经验。

2. 工作经验：具有[6]年以上儿童摄影行业工作经验，其中至少[2]年以上团队管理经验，有成功的商业摄影作品案例与大型项目运作经验者优先考虑。

3. 技能要求：精通各类摄影器材与拍摄技术，熟练掌握人像摄影、儿童摄影的专业技巧与艺术表现手法，具备出色的创意构思与审美能力。熟练运用图像处理软件与后期制作技术，能够对摄影作品进行高质量的后期处理与艺术加工。具备较强的项目管理能力、团队领导能力与沟通协调能力，能够有效地组织与管理跨部门团队，推动项目顺利实施。

4. 个人素质：热爱儿童摄影事业，具有敏锐的市场洞察力与创新精神，善于捕捉时尚潮流与客户需求变化，勇于尝试新技术、新方法。工作严谨认真、追求卓越品质，具备高度的责任心与敬业精神，能够承受较大的工作压力与工作强度。具有良好的团队合作精神与客户服务意识，能够与团队成员、客户及合作伙伴建立良好的合作关系，共同推动儿童摄影业务的发展与创新。

福清市华润中央公园2号门旁边