摄影总监
一、1、拥有良好的团队管理能力；组织协调能力、较强的适应能力；
2、负责员工的业绩、流程和产品规划及员工的服务意识提升；
3、负责店面的各项管理工作，保证工作流程良好运营；
4、支持配合公司的各项活动，完成销售部的销售业绩；
5、总结工作中存在的问题，及时上报；
二、1.从事影楼或婚摄类工作室摄影总监或主管工作不低于3年。
2.负责过原公司摄影部培训工作。
3.有样片研发及策划经验。
4.有良好沟通能力，及专业技术。
三、1、摄影、油画、平面设计等相关专业毕业
2.5年以上的相关工作经验
3.良好的沟通和组织协调能力和抗压能力
4.很强的执行力及原则性，有强烈的责任心
5.很强的创意能力，能带领团队不断创新
职责描述：
1.负责公司摄影部各项流程及规章制度的落实执行
2.负责不断优化完善
3.负责摄影部的日常培训和考核，培养新人，带动老人；及时解决团队问题，保证团队稳定
4.对摄影部的拍摄满意度负责，保证客片的品质及服务满意度
负责公司每季样片的创作，并带领团队进行标准化复制
负责管理协调导师部、化妆部，保证摄影部工作顺利开展
5.作为公司***服务组成员，亲自负责公司高端VIP客人的引导服务工作；为部门员工树立五星级服务的工作典范
6.负责统计分析摄影部拍摄量、拍摄效率、后期业绩等各项工作数据，及时发现下属工作中的问题，帮助其改进提升；并每月按照财务及人事部的要求，及时反馈摄影部的业绩数据。
7.公司领导安排的其它工作。
四、*在影楼或者工作室有5年以上的工作经验。
*可负责样片的开发和策划。
*可以对摄影部进行技术指导及培训。
*技术水平高并具有良好的沟通技巧。
*具有独到的审美意识。
五、1. 具有***的职业道德，良好的行业素质，正直善良，积极乐观；
2. 工作年限5年以上相关摄影工作经验
3. 熟悉内、外景拍摄并熟练掌握数码拍摄流程。
4. 丰富的婚纱摄影经验，善于同客户沟通，按客户要求，完成拍摄。
5. 具有开发新的摄影题材的能力，摄影技巧的不断创新。
6. 工作认真细致、积极、主动，有责任感，良好的沟通表达能力及亲和力；
7. 有很强的团队精神与合作意识，勤奋好学，踏实肯干，能承受工作压力；
摄影总监
一、1、拥有良好的团队管理能力；组织协调能力、较强的适应能力；
2、负责员工的业绩、流程和产品规划及员工的服务意识提升；
3、负责店面的各项管理工作，保证工作流程良好运营；
4、支持配合公司的各项活动，完成销售部的销售业绩；
5、总结工作中存在的问题，及时上报；
二、1.从事影楼或婚摄类工作室摄影总监或主管工作不低于3年。
2.负责过原公司摄影部培训工作。
3.有样片研发及策划经验。
4.有良好沟通能力，及专业技术。
三、1、摄影、油画、平面设计等相关专业毕业
2.5年以上的相关工作经验
3.良好的沟通和组织协调能力和抗压能力
4.很强的执行力及原则性，有强烈的责任心
5.很强的创意能力，能带领团队不断创新
职责描述：
1.负责公司摄影部各项流程及规章制度的落实执行
2.负责不断优化完善
3.负责摄影部的日常培训和考核，培养新人，带动老人；及时解决团队问题，保证团队稳定
4.对摄影部的拍摄满意度负责，保证客片的品质及服务满意度
负责公司每季样片的创作，并带领团队进行标准化复制
负责管理协调导师部、化妆部，保证摄影部工作顺利开展
5.作为公司***服务组成员，亲自负责公司高端VIP客人的引导服务工作；为部门员工树立五星级服务的工作典范
6.负责统计分析摄影部拍摄量、拍摄效率、后期业绩等各项工作数据，及时发现下属工作中的问题，帮助其改进提升；并每月按照财务及人事部的要求，及时反馈摄影部的业绩数据。
7.公司领导安排的其它工作。
四、*在影楼或者工作室有5年以上的工作经验。
*可负责样片的开发和策划。
*可以对摄影部进行技术指导及培训。
*技术水平高并具有良好的沟通技巧。
*具有独到的审美意识。
五、1. 具有***的职业道德，良好的行业素质，正直善良，积极乐观；
2. 工作年限二年以上相关摄影工作经验
3. 熟悉内、外景拍摄并熟练掌握数码拍摄流程。
4. 丰富的婚纱摄影经验，善于同客户沟通，按客户要求，完成拍摄。
5. 具有开发新的摄影题材的能力，摄影技巧的不断创新。
6. 工作认真细致、积极、主动，有责任感，良好的沟通表达能力及亲和力；
7. 有很强的团队精神与合作意识，勤奋好学，踏实肯干，能承受工作压力；

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