职位描述
性别：男
食宿：面议
路费：面议
招聘人数：3
工作时间：8：00----18：00
QQ 279256072 公 司 制 度
第壹章 总 则
**条 本公司为促进管理效率，提高全员工作士气，并使其有所
依据及遵循，特制订公司章程法，员工在公司服务期间均
应遵行。
第二条 本规章适用于本公司全体任职员工，包含外聘、聘任、转
任、兼职、调任、支援、临时员工、及非正职人员。
第三条 凡公司之所属全体员工，必须共同遵守本规章所制定之任何
事项及条文内容，若有未规定之事项，另行公告实施，并增
列于本公司章程修正条例中。
第四条 公司章程法若与部门制度有相冲突条例者，一切仍以公司
章程管理制度为总则，但若特殊案例者，可由总经理研议
并公告通过后裁定。
第五条 部门皆有奖金条例规章，在本公司总业绩之大前提不影响下，
以部门奖金条例制度为优先规范。
第六条 员工福利委员会，制度形成与管理，皆由现职人员所组合，
凡在职人员皆必须加入，并上从总经理下至一般员工。
第七条 聘任员工合约制度与公司章程法，属平行制，在行政管理
及各项福利法中，仍以公平、公正、公开赏罚为原则。
第八条 本公司章程法列为晋级考试或加薪升等之必读手册，凡新人
到职或表现较差之员工皆应实施在职教育的基础。
第九条 正职员工全年必须在职再教育二次，以每年2月及8月份为主。
熟知制度遵循的范本。
第十条 本公司属对外赢利之事业单位，全体同仁皆须共同投入，
积极表现个人荣誉感和责任心为要。待本公司有盈余后，
再共同分享利润为是。
第十一条 未在公司管理制度章程法上签名者，不得列为公司正职员工。
第十二条 本公司对所有在职员工之升迁、加级、加薪及考核等，皆以该员工
平日表现为主要依据，包含员工之向心力、认同感、荣誉心、责任感等。
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