职位描述
性别：不限
食宿：提供
路费：面议
招聘人数：2
工作时间：09:00 - 18:00
1. 团队管理
- 统筹摄影师、助理的日常工作，制定拍摄计划并分配任务。
- 指导新人技术提升，定期组织培训或案例分析会。
- 处理团队协作中的矛盾，营造高效、积极的工作氛围。
2. 质量把控
- 从前期策划到后期成片全程监督，确保质量、风格符合客户或品牌需求。
- 协调化妆、造型、道具等部门资源，优化拍摄流程。
- 控制预算与时间成本，解决突发问题。
3. 客户沟通
- 参与客户需求分析，提供专业建议（如风格选择、场地方案）。
- 处理客户反馈，调整拍摄方案以达成满意度。
二、硬性技能要求
1. 技术能力
- 精通摄影技术：熟悉人像、商业、静物等常见题材，掌握光影、构图、色彩理论。
- 后期基础：能与后期团队高效对接。
2. 行业经验
- 5年以上摄影经验，2年以上团队管理经验，有商业项目案例（如品牌广告、明星写真）。
- 熟悉行业趋势：如数字摄影技术、短视频拍摄、新媒体平台视觉需求。
三、软实力要求
- 能根据客户需求提出创新方案（如主题设定、场景设计），平衡艺术性与商业性。
- 对流行风格敏感（如极简风、复古风、赛博朋克等），灵活调整作品方向。
1. 沟通与情商
- 擅长与不同性格的客户、团队成员沟通，清晰传达创作意图。
- 具备谈判能力，在预算限制或意见冲突时找到平衡点。
2. 抗压与决策力
- 面对高强度拍摄任务（如大型活动跟拍）时保持冷静，快速决策。
- 能同时处理多个项目，优化优先级。
四、职业素养
- **责任心**：对作品细节严格把关，拒绝“凑合”心态。
- **持续学习**：关注新技术，并推动团队升级。
- **职业道德**：保护公司隐私，维护工作室声誉。
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