工作经历

• 2012 /10--至今：深圳市腾龙源实业有限公司(150-500人)
  
  1、搭建公司培训体系，协助制定公司培训制度，建立培训考核制度与培训师资管理制度，开发新员工入职培训课程，制定公司年度培训计划；
  2、实施公司培训项目，培训跟进与指导，如：新员工入职培训，在职员工培训，开发在职培训新课程（主要为职业素质类课程）；
  3、培训需求调查与分析，外训公司筛选与分析，年度培训费用的预算；
  4、重新审核与修订岗位说明书；
  5、市场部绩效考核、绩效工资的核算；
  6、员工的招聘面试，入离职办理；
  7、人事档案管理。
  2011 /10--2012 /10：深圳市思高电子有限公司(少于50人) [ 1 年]
  所属行业： 计算机硬件
  人力资源部 人事助理
  1、负责新员工岗前培训，如公司企业文化、规章制度、商务礼仪和公司经营产品培训；
  2、搜集、制作、整理培训资料，开发培训课件，整理案例库；
  3、制度起草拟定，如员工手册、劳动管理制度、培训制度。
  4、人事日常工作（如办理社保、公积金、招调工、员工档案管理，考勤、工资核算等）
  5、基层员工的招聘；
  6、办公室日常事务的管理（如固定资产、合同档案管理）；
  7、活动的策划与组织（如公司年会的主持、员工生日会的组织策划、拓展培训的联系与组织安排）。

教育经历

• 2008 /9--2012 /7 华师汉口分校 商务英语 本科
  英语阅读、英语写作基础、综合英语、国际商法、第二外语（日语）、商务英语写作、商务英语翻译、商务英语选读 外贸函电、英语国家概况、英语经贸知识、高级英语、英美文学选读、商务英语沟通.
  毕业设计：《呼啸山庄女性意识解读》