工作经历

• 一个成功的团队那绝对是一个在精神上有高度凝聚力，在工作中有高效执行力，对公司有高度认同感的团队，我们要做这样的团队，我也相信我们能成为这样的团队。那么最后请全体员工最后记住，我们公司是以制度管人，在今天的工作中我们会完善我们的各项制度和管理机制，注重以人为本，科学的统筹和规划一切事情，高效率的完成各项任务，公司的制度不会因为任何一个人而改变，因为我个人认为打造一支好的团队，只有以科学的制度管人，只有不适合公司制度的人，没有不适合人的制度。包括我在内，也要无条件的遵守公司的各项规章制度，这点毋庸置疑。可能公司的制度刚开始还有不合理的地方，希望大家能谅解和提出科学的建议和客观的意见，如果建议和意见很好，很客观，很利于公司发展，那么我们也会试情况而定采纳并且实施。如果是因为刚开始制度不完善不合理，让你觉得委屈，或则与制度发生冲突了，因一时的不理解，或者一时的冲动而离开了公司，这也没关系，当你冷静下来并且理解公司后我们也同样会欢迎你回来，公司的大门永远为敢于承担，勇于改正的人打开，就像我们的名字一样，益承，益是指互利共赢；承是指承担，承上启下。没有谁能占据所有利益，也没有谁能承担一切困难，所以我们需要你们来分享收获和承担困难，我们团队的力量大了，所创造的回报自然会多，所承担困难的能力自然也会变大，我们要让我们团队成功，让我们的家人和朋友为我们是益承人而骄傲。
  最后，在这里，我忠心的祝福大家，能在益承企管得到你们想要的东西，地位也好，别人的尊敬也好，还是学东西也好，那都需要你全身心的付出，可能短时间能不会有太大的回报，但是请你们一定记住，只有不断的实践，不断的总结工作经验，然后再实践，才能养成业精于勤，行成于思的好习惯，我们人的性格是天生就注定了的，但是我们后天的习惯却可以通过自己的努力而改变和培养，当你拥有了这些习惯后，那么成功就是时间问题了。当习惯养成的那一天，我们一定会得到成长和可观的回报的。习惯就是在平时的小事中不断培养和完善，因为一件小事做好了一次可能这个过程和结果是平凡的，但是当一件小事做好一百次，一千次，甚至上万次时，它的过程也可能是平凡的枯燥的，但是因为重复的完成平凡的小事所得到的结果，一定是伟大的，像我们的奥运冠军们，不是***的证明吗？
  伙伴们，我们要活在当下，不要在懒惰，不要在为自己做错的事情找借口，不敢承担责任，更不要放弃自己的理想，让我们一起为了自己的理想而奋斗吧，做一个有能力，有责任感，能受到家人与朋友认可的人，一个在社会上收人尊敬的人，我希望更相信你们能成功。

教育经历

• 1997--2006 四川成都中山职业学校