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2008 年 11 月— 2012 年 9 月 | 华润水泥东莞有限公司 | 人事主管
1、参与华润水泥控股有限公司（总公司）《华润水泥管理手册》中人力资源篇的编写，建立和完善人力资源管理体系制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2、参加总公司在我公司的绩效管理试点运行；
3、组织实施公司绩效管理、招聘等知识培训，为各相关部门提供支持。
4、参与公司每年的年度调薪方案设计和实施。
5、拟定招聘计划，合理选择招聘渠道，初试应聘人员，为用人部门提供录用建议。
2005 年 4 月— 2008 年 11 月 | 华润水泥东莞有限公司 | 生产主管
1、进行生产过程和质量控制，保证生产处于良好的运行状态，做到优质、高产、低耗。
2、参与部门工艺、设备管理及改造，提出技改建议，优化工艺流程，优化操作参数，保证高产、优质、低耗。根据生产安排，制定部门设备定检或检修计划。参与编写部门各岗位操作规程。
3、负责管理督促部门员工的工作，安排组织部门生产，设备维护和检修工作，及时处理生产中出现的各种问题，协调与辅助各生产相关部门的关系，保证生产的连续性，保证正常的生产秩序

教育经历

未填写

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