工作经历

• 无实力的老板勿扰，
  能忽悠的老板勿扰
  非老板的老板勿扰
  
  以下做个自我介绍
  
  本人东北汉子，骨子里少不了几分北方人该有的坦诚和豪爽
  已过而立之年，少了些许莽撞和倔强，多了几分干练和稳重
  已是2个孩子的父亲，所以更有几分责任和担当
  
  懂营销管理和培训
  
  从事摄影行业的十几年，有过2年中型影楼（50-200人）的管理经验。做了近百家影楼的培训策划和内训。
  
  懂网络程序和设计
  
  是我个人的网站，程序和设计全完出自本人之手，这不是简单的网页程序 ~
  
  我曾是一个摄影师
  
  本人摄影函授学院毕业，做过婚纱摄影师2年
  
  我也是一个司机
  
  有10几年的驾龄
  
  
  
  
  

教育经历

• 360教练式托管
  核心优势为您的影楼经营做后盾
  
  线上新媒体拓客模式导入，保障业绩可持续增长
  a. 客片口碑传播营销
  b. 让客户疯狂转介绍的模式
  c. 让单位大客户资源得以有效的转化模式
  d. 病毒式营销模型
  
  3S流程体系建设与优化，有效提高成交率
  a、3S服务体系导入
  b、门市接单的流程优化与建设
  c、无忧选样的流程优化与建设
  
  首创3X3管理落地机制，解决乱差散慢问题
  品牌包装团队管理文化建设
  店务管理机制建设与优化
  优才选聘管理计划
  
  秀+活动策划，打造绿色营销生态链
  
  互联网+活动新思维：粉丝经济+跨界整合
  围绕用户需求实现跨界整合，搭建起一个共赢生态圈，通过更好的交互体验让客户资源对于自己的核心用户群时刻保持巨大的吸引力，并且尽可能高提高这些核心用户的活跃度以及转换率。
  **步：突破客资壁垒（移动互联网有效吸粉+整合实现客资渠道的互通）。
  第二步：通过极佳的客户体验为客户带来良好的交互感受，获得更多钢丝用户口碑见证。
  第三步：通过核心用户的口碑见证带来极高转换率，实现市场份额的几何倍增。
  
  回归摄影本质，不情怀不营销
  杜绝（免费/排队/扫街卖卡/海选……）等有损品牌形象，降低品牌诚信值的不良营销行为。
  
  授之与鱼不如授之与渔
  激发团队热情，群策群力，全员参与，结合企业现状量身订制活动主题，让做活动的意义不再只是完成业绩，更能通过每次活动开拓新的销售脉络，掌握新的知识，有效的提升团队的学习能力，思考能力和执行能力。