工作经历

• 擅长培训课程：
  《新员工内训》解决新员工到公司后跟公司怎么快速容入团队、协调而有效执行公司的目标、如何解决新员工不被老员工往坏的方面影响、快速的让他们从人手变成人财。
  《打造能作战的卓越团队》解决员工内部的分派现象、解决员工执行力差、解决员工在情绪方面时好时坏的现象、让你的员工能够在沙场上献功立业。
  《门市销售智慧》让你的销售员知道他工作以来损失了多少顾客、损失了多少钱、同时学会怎么接到损失顾客的单及高单。
  《潜能开发》员工就像发动机往往自己不知道自己有多大能量、解决员工在有限的时间内发挥更大的能量、员工不是知道就能改变，只有触动而改变同时激发出他无限的渴望及能量。
  《业绩提升管理》解决影楼业绩瓶颈及快速持续稳定、提升的改革管理方法，这是影楼竞争到现在的拐角。
  《影楼商道》影楼业第五次革命，影楼竞争到今天怎么守住你的市场、怎么突破你的业绩瓶颈、怎么突破你的客源瓶颈、怎么突破你的管理瓶颈、怎么突破你的人才瓶颈让你的影楼基业常青。
  《影楼老板影响智慧》你如果不会影响别人为你所用、就会被别人影响。思想这个阵地，你如果不占有，就会被别人占用。
  内部培训（一个2年以上影楼门市经验的普通员工，如何快速成为门市主管、得力店长及您想要的左膀右臂）。
  企业招不到人才，苦闷不己。员工工作不顺心，士气不振。领导业绩不理想，暗自神伤。
  (这里没有理论只有一家家大中小影楼的案例、找的你想要的结果为止。)

教育经历

• 北京大学CEO管理系