工作经历

• 阡陌摄影

  摄影师2020.05—2022.08

  1、拍摄沟通：根据客户需求，沟通和确定拍摄地点风格和计划，提升拍摄效率。
  2、拍摄前期：再约定好的时间，给客户化妆，换服装并完成妆造。
  3、拍摄执行：根据拍摄计划，及时完成客片拍摄工作，单次一套服装拍摄底片50-70余张
  4、拍摄指导：跟客户沟通，完成拍摄姿势的引导，提升客户拍照体验和拍摄效果。
  5、拍摄后期：一般会在3个工作日内给对我客户精修和底片，并针对不同客户进行二次销售。

• 武汉人力资源有限公司

  人事经理2017.06—2020.04

  一、招聘
  带领10个人团队
  全面负责公司的招聘工作。月招聘任务量近100人。
  主要包括：招聘需求及计划拟定；日常招聘邀约及面试；招聘渠道拓展；招聘效果分析等。
  二、培训
  1负责各部门培训计划的制定和实施管理、各部门培训费用预算和使用管理；
  2与各部门沟通设计入职培训课程、确定培训讲师；负责入职培训中《员工手册》、《考勤制度》等课程的讲解，独立完成从课程内容设计，课件制作及试题编写及授课；
  3组织每次的新员工入职培训；
  三、员工关系
  1员工入离职、转正、调动晋升、调薪手续跟进及办理；
  2数据维护，员工档案（纸质&电子档）更新维护；
  3劳动合同签订；
  4考勤管理；
  5员工关系处理，解决劳动纠纷问题。
  四、员工福利
  1商业保险
  2节假日礼品
  3年终奖
  4每月聚餐活动

• 武汉永久职业

  置业顾问2015.07—2017.04

  1、负责新员工入职培训
  
  2、分析制定员工每月个人销售业绩
  
  3、帮助员工提高每日客单量，积极引导组员带动氛围
  
  4、自己做业务

教育经历

• 湖北理工学院

  工商管理2020.03—2022.07

• 湖北第二师范学院

  新闻学2012.09—2015.07