工作经历

• 重庆三科房地产经纪有限公司

  人力资源专员2019.05—2022.01

  1、根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作；
  2、拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
  3、组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈；
  4、搜集同行业人才动态，吸引***人才加盟公司，建立企业人才资源库；
  5、完成招聘相关的统计报表（周报月报年报等），并定期统计分析相关数据；
  6、营销中心考勤管理，发布考勤乐捐公告；
  7、检核招聘组公司招聘海报制作以及公司内部信息宣导；
  8、统计招聘数据日报表，以及检核和督促量化完成情况；
  9、校园招聘合作以及参加；
  10、组织招聘组每周会议召开；
  11、营销每周低产人员分析以及量化标准较低的人员作淘汰分析
  12、招聘技巧PPT课件优化
  13、招聘费用预算计划以及控制
  14、员工入离职办理；
  15、员工档案管理；

• 重庆市视觉色装饰有限公司

  人力资源专员2015.07—2019.03

  一、员工关系、招聘：
  1、执行招聘工作流程，人才测评、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续、劳动合同签订及续签，员工档案建立及管理；
  2、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
  3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道（网络、人才市场、学校宣讲和双选会等）；
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  5、根据公司年度招聘计划以及预算，与部门人员编制相结合进行招聘工作，完成量化的招聘需求；
  6、组织、安排面试，进行人员的初试； 
  7、领导交办的其他事情。
  二、培训：
  1、新员工入职前安排管理、信息的全面掌控；
  2、调查临时性、月度、年度培训需求，梳理、编译、调整、执行培训计划；
  3、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
  4、公司钉钉考勤软件培训及ERP系统管理；
  5、协助人力资源部经理开展日常工作。
  三、福利、员工关怀和 公司一些行政类事物：
  1、员工社保购买、员工活动的协助处理，主持每月员工生日会等；
  2、员工考勤管理；
  4、公司重要合同文件管理及库房管理；
  5、固定资产及营销物资管理；
  6、公司车辆管理；
  7、各部门办公用品申购及发放；
  8、公司各部门协调工作及行政后勤管理；
  9、办公环境管理；
  10、每月资金预算计划；
  11、各部门协调工作；

• 重庆美宝莲化妆品牌有限公司

  销售2014.07—2015.07

  1.引导客户购买化妆品；
  2.给客户化妆，讲解护肤及产品用途；
  3.专柜清洁卫生维护及店面业绩完成；

教育经历

• 重庆卡伦形象设计学校

  化妆2014.09—2014.11

• 西安交通大学

  人力资源管理2011.01—2014.07