工作经历

• 随时到岗10年工作经验|求职意向：总裁/总经理/CEO|期望薪资：面议
  
  运营理念：企业的内部运营管理应大于营销，做好内功是企业***的营销方式。让企业更良性、更可持续的发展。
  
  个人履历：
  婚纱摄影/儿童摄影企业总经理/运营总监2016.09-至今
  总经办总经理
  内容1、负责公司组织架构、团队架构、渠道架构、执行架构等搭建
  2、负责制定公司战略规划、组织目标、目标细分、执行方案等
  3、负责制定公司各模块运营标准流程、规章制度、管理机制等体系
  4、负责培训植入公司各模块标准运营流程、营销技巧、沟通服务技巧等
  5、负责日常监督公司各项流程的落地执行以及反馈调整等
  6、规划公司方向、目标、实施策略等
  
  人像摄影行业企业管理咨询2016.09-至今
  内容：
  1、诊断企业存在问题，座谈、调查确定问题
  2、拟定涉及问题解决方案，包括策略、执行方案、执行方式方法、步骤、保障制度
  3、培训落实执行：从管理层到执行层分层级培训落实，关注不同层级执行情况。
  4、执行反馈，监督执行过程以及执行结果，确保执行无偏差，无打折
  5、再次复训以确保执行效果。
  业绩：
  1、成功为多家企业建立植入企业标准运营流程，真正实现企业可持续运营发展
  2、从被动式接受到主动出击改变，彻底改变了企业的发现格局，让企业进入良性发展。
  3、让企业有抵御市场风险的能力
  4、从无序混沌到井然有序系统化，体系化运营企业
  5、建立完善的企业运营管理制度
  提供企业正统的咨询服务，涉及板块如下：
  1、市场决策战略规划
  2、组织架构管理体系
  3、人力资源管理系统
  4、整体营销系统（互联网营销、电子商务、线下营销等系统）
  5、企业整体运营管理系统
  6、生产系统
  业绩得到行业企业高度认可，提升了企业在系统化运营、标准化管理等方面的能力。使得企业有了可持续发展的能力。成功扶持了行业多家企业。
  
  儿童摄影公司创始人2016.12-2019.11
  总经办总裁/总经理/CE0
  内容从战略规划的制订，整体目标与细分目标的划分，以及具体落实执行方案的起草等全方
  面管理公司的运营发展
  业绩客户服务体验、口碑、技术和服务品质，均价都高出同行
  
  聚焦婚纱/聚焦baby2013.10-2016.09
  市场总监
  内容成绩：实现品牌及运营模式快速在全国快速扩展，规范行业的发展
  内容：负责开展全国招商加盟以及加盟商的培训学习工作
  
  聚焦（北京）婚纱摄影有限公司2013.10-2016.09
  运营总监
  内容企业运营管理，同时负责组织策划大型活动及项目。
  
  
  聚焦（北京）婚纱摄影有限公司2010.10-2014.09
  人力资源总监
  负责整个集团的人事方面工作
  
  上海摄影器材展参展负责人2014.12-2014.12
  负责公司参展的所有事宜，如：人员物料搭建等
  
  驾驶证C1证券从业资格证会计从业资格证人力资源管理师

教育经历

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  中央民族大学本科工商企业管理/人力资源管理2006-2010