工作经历

• 新浪重庆

  销售助理2019.03—2019.07

  1、策划能力:具备策略思考能力，独立完成项目结案报告。
  2、项目执行:深度参与 5+大型项目(2019“一带一路”国际技能大赛、江津白沙城市营销、酉阳 520 爱情节、巴南双晒等)。协 助营销总监执行项目，项目执行期间，负责接待省外 KOL、市内知名摄影师、旅游博主，协助客户完成线下拍摄事宜，积累了超强 的协调能力、执行力和应变力。
  3、媒体资源:在职期间，曾多次参加大型新闻媒体发布会，拥有媒体资源，熟悉媒体架构与沟通方式。
  4、新闻摄影:执行线下大 V 体验活动时，活动现场拍摄项目后期所需的 h5 海报图、微博运营素材以及花絮图。
  5、客户拜访:电话约定拜访时间，亲自上门拜访政务类客户，挖掘后期宣传需求，客情维护，持续跟踪。
  6、兼职摄影师，负责项目的宣传海报、新闻图片拍摄。

• 重庆义方人科技有限公司

  摄影师2018.07—2018.12

  负责拍摄产品（重庆非遗产品：巴勺、葫芦烙画、綦江叶脉画、蛋雕、竹雕、植物蓝染-围巾 钱包 挎包、单大琼刺绣、合川峡砚、书画 笔架、荣昌陶器-茶壶 茶杯 茶具套装、大足石雕、黄氏剪纸、小李子木梳等）
  负责线上推广，建立社群，朋友圈宣传内容编辑。

• 广州易智教育

  咨询主管2016.03—2018.02

  主要负责销售部门团队的管理。
  一、制定团队每月的整体销售目标，并制定每位销售人员的个人***目标和***目标。
  二、结合每月的销售业绩、转化率、出单率进行数据分析，制定课程推广计划。
  三、每天早上定时开会，分享成功案例，进行经验总结。
  四、一对一培训新人，提高咨询师的沟通技能、销售技巧以及客户后期维护技巧。
  五、对失败案例进行分析并给予具体的解决方案，对销售流程进行监督和合理的优化。
  六、团队建设，定期举办团队活动，调动员工积极性，丰富员工业余生活。
  七、采取奖赏激励制度、末尾淘汰制度来督促员工销售热情。
  工作业绩：在职期间，每期出单转化率不低于0.8，从教育咨询师先后晋升组长、销售主管。

教育经历

• 重庆商务职业学院

  农村合作金融2013.09—2016.06