职位描述
性别：不限
食宿：提供
路费：面议
招聘人数：不限
工作时间：暂无
工作概述：负责公司各项人事与行政的管理工作
工作职责：1、负责制定公司年度人力资源规划和人力资源工作的相关规章制度。
2、负责招聘工作，发布、更新招聘信息，拓展招聘渠道，预约面试者。
3、负责培训工作的计划、组织、实施、总结、反馈工作，并追踪培训效果。
4、负责员工入、离职手续办理和员工档案管理。
5、负责绩效考核的评估与实施。
6、负责协调员工与管理层的关系；策划、组织、实施员工各类活动（文体娱乐）。
7、负责企业文化管理实施、考核、评估、提升工作。
8、负责组织召开公司常规的经营管理会议（周、月例会），做好会议记录，落实会议决议及责任人，及时反馈决议实施结果。
9、负责薪酬福利的管理工作；审核和办理各种休假手续。
10、完成领导临时交代的其它工作。
[黑光提醒]
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