工作经历

• 金夫人（深圳）有限公司

  总经理2010.11—2015.11

  
  根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。
  
  2
  ．
  
  拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。
  
  3
  ．
  
  审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。
  
  4
  ．
  
  审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。
  
  5
  ．
  
  主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。
  
  6
  ．
  
  向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
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  7
  ．
  
  处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
  
  8
  ．
  
  推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
  
  9
  ．
  
  从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。
  
  10
  ．召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调
  矛盾。
  
  二、权力
  
  
  1
  ．对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权和否决权。
  
  2
  ．对公司的经费支出有审批权和否决权。
  
  3
  ．对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
  
  4
  ．对直属下级有监督指导权。
  
  5
  ．拥有人事任免权。
  
  6
  ．对财务部门的资金流向有监督、检查权。
  
  7
  ．公司章程赋予的其他权力。
  
  三、责任
  
  1．对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。
  2．对公司重大经营管理项目负主持责任。
  3．对全体员工负连带法律责任。
  4．对常务副总、销售副总工作中的重大失误负领导责任。
  5．对公司是否合法经营负法律责任。
  6．对公司机密信息的外露负管理责任。
  7．公司章程规定的其他责任。
  
  

教育经历

• 达州师范大学

  法律2000.06—2004.07