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二、版权、商标权等

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五、赔 偿

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九、黑光人才网是面向全国的人才交流平台,您所看到的信息均有求职人、招聘单位免费发布,黑光人网不承担由于内容的真实、合法性所引起的一切争议和法律。  黑光人才网

信息为何不能马上发布

·您的资料信息提交成功后,我们将在最迟1个工作日内审核您的资料。在审核通过之前,您的信息暂不能被发布。只有在您的资料通过审核后您的求职信息才可以发布在黑光人才网上。

·工作时间内我们会每隔几分钟进行审核,如果您想优先审核信息请与我们联系。

·我们的工作时间是:早8:30--晚8:00(周六、周日及节假日除外)  黑光人才网

面试技巧:被HR快速否决的9种求职者

1、开口言钱者不要

报酬不是不可以问,只是不要太执着。

问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。   黑光人才网

2、纠缠不休者不要

招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。  黑光人才网

3、沟通不畅者不要

介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得象蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。   黑光人才网

4、面试迟到者不要

不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。   黑光人才网

5、穿着邋遢者不要

不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。 

扮酷?对不起,你用错了地方。   黑光人才网

6、自吹自擂者不要

无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科,还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?

这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。   黑光人才网

7、没有诚意者不要

有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被招聘企业拒绝。   黑光人才网

8、弄虚作假者不要

只要发现有一处作假,我们就会觉得你处处作假。 

一个连诚实都做不到的人,企业拿什么信任你?   黑光人才网

9、简历罗嗦者不要

既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制,企业没时间看完,还能做出正确判断吗?  黑光人才网

 

我忘记了密码该怎么办?

·点击黑光人才网首页登录口下方的“忘记密码”,可以通过会员名称、注册时认证的手机或Email重新设置密码。       黑光人才网

信息置顶与修改资料的区别

·企业会员或者个人会员,登录后进入管理中心功能列表里有“信息置顶”/“简历置顶”按钮,直接点击选择要置顶的职位,操作后过5分钟刷新页面(不需要通过管理员审核)信息自动显示到上方,而且自动更新为最新时间;

·如果重新修改了资料,需要等待管理员审核后才能在页面上看到,另外显示的位置是不变的,只是时间更新了!所以建议您每天都进行置顶操作,这样效果会更好!  黑光人才网

人才求职谨防招聘陷阱

·找工作是件苦差事,你不但要使出浑身解数,把自己的从业本事通通展示,而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼,识破招聘过程中的种种陷阱,然后再使出穆桂英的破阵本领,来个大破“天门阵”。

·对于初出茅庐的求职者来说,缺乏社会经验是最大的致命伤,一些不法分子就利用了求职者“找工心切”的心理,布下招聘骗局,引人上钩。所以我们在求职时一定要有自我保护意识,提高警惕,多长一个心眼,多搜集一些咨讯,多了解一些劳动法知识,不给骗子有机可乘的机会,让自己“安全就业”。

·常见招聘骗局:打着“高薪招聘”的旗号,实际薪资与招聘时的口头承诺不符;应聘的工作岗位和工作内容与实际情况不符;巧立名目,收取各类押金、资料费和培训费,并且不出具任何形式的收据和发票;以改换面试地点的名义把求职者骗到荒郊野外,实行抢劫和勒索;求职者在面试时或试用期时的设计作品被剽窃;试用期没有过失却被雇主找借口开除……  黑光人才网

破阵法:

·全面了解公司情况、职责描述,特别是完全依靠劳动力成本、技术比较低的企业,在进入这样的企业前,一定要多方面打听;

·多渠道核实招聘信息,利用亲友和网络资源,核查该公司发布招聘信息的真实性和实效性,;

·明察暗访公司实力,如果总经理都挣不了那么多的钱,你还妄想什么!

·签定用工合同,明确了解企业用人制度和岗位制度,特别是相关的劳动法规;

·千万不要把身份证等重要证件给招聘方用作抵押;

·求职者应知道“任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等都属于非法行为”,遇此情况要坚持拒交。从经验、教训中看,这样的工作最好不要受其诱惑。

·据理力争,发现自己遇到“陷阱”时,可向有关部门举报,保护好自己的权益,吸取教训,别做同样的“傻事”。   黑光人才网

怎样让更多招聘企业找到你?

1、简历要填写详细 

一份好的简历,对于找工作至关重要,有时甚至起到决定性的作用。好简历详细诚恳而不啰嗦不浮夸,准确的描述给企业留下深刻的印象,会给你带来更多的工作机会。你在求职的时候,一定会更关注那些资料信息填写详细的企业。同样道理,如果你的简历和求职意向都填写不完整,招聘者会对您的简历不感兴趣,就这样你会与一个好工作擦肩而过。
特别提醒:尽量上传个人形象照片及作品,这点非常重要!

2、经常登录黑光人才网、每天进行置顶操作

黑光人才网流量极大,每天数据亦不断更新。登录网站少的求职者,被招聘企业注意到的机会也相对较低,当然也就影响求职效果。如果经常登录,每天将简历置顶,就能保证你的求职信息显示在求职列表的上方,容易被招聘企业最早看到,增加求职效果!  黑光人才网

3、实名认证会员

实名认证是为了证实个人的真实身份,你可以自由选择是否需要实名认证。通过实名认证的求职者具有可信度,同时会被招聘企业优先选择!进入会员管理中心,点击左侧功能列表的实名认证,上传你的身份证复印件、填写相关信息即可,工作人员会在一个工作日内审核您的相关信息。通过审核的会员,发布求职信息后前方会有实名认证标识。

4、“守株待兔”与“主动出击”双管齐下

你按要求发布了求职简历,现在可以等待招聘企业与你联系了。这样你只有30%的希望能找到好工作。光“守株待兔”等待招聘企业有时是不够的。如果你想更积极一点,让自己选择的范围更大,那这时候你应该要“主动出击”了。求职会员注册后可以任意查看黑光人才网上所有招聘企业的联系方式,并且是完全免费的,求职者可以通过各种渠道主动与招聘企业取得联系,这样就不会错过好工作了。  黑光人才网

5、保证联系方式畅通

公布在网站上的联系方式一定要核对正确,如果是座机一定要填写区号,并保证有人接听,因为经常会有招聘企业反映一个求职人员的电话好几天都联系不上,始终是无人接听状态,或者是手机已停机,还有填错电话号码的情况,这样会大大影响求职效果。

6、找到工作时请删除或隐藏简历,以免给自己带来不必要的打扰。   黑光人才网

小故事--简历的作用

大学没毕业,我和许多同学已经开始了寻找工作。上网、查报纸、跑招聘会、写字楼,一次次打印简历,复印证件,急着想投入社会,开始人生的新阶段。 

爸爸问我:“清清,最近忙什么呢?”说实话,我不想告诉爸爸,我想找到一份好工作在告诉他不迟。更重要的是,爸爸思想强大!尽管我在同学和朋友面前夸夸其谈,自认为见地胜人一筹,可是到了爸爸面前,总觉得哑口无言。因为爸爸把我该说的都说了。 

爸爸接着问:“跑了一段了,有反响吗?”我说:“还在听信。”爸爸说:“看看你写的简历。” 

我把打印的简历找出来给他。他扫了两眼,说:“履历有毛病:该突出的没有突出。你的应聘意向是‘导游’,两个字太简单!” 停了一下,他接着说:“一列队伍走来,你在其中,别人会注意到你么?到了森林之中,你会注意到每一棵树么?” 

我不得不承认爸爸的话是对的。我知道爸爸的一位朋友,多年奔波求职想换工作,投出去的简历都是石沉大海,没有回音。后来偶然和爸爸说起,爸爸知道他很有口才,办事也干练,于是根据他的特点,帮他写了一份简历。结果接连在几家报社等单位应聘成功,经过挑选后,现在一家台资企业任人事部部长。

爸爸接着问我:“你还记得李白写的《上韩荆州书》么?‘白闻天下文士相聚而言曰,“生不愿封万户侯,但愿一见韩荆州,何令人向往至此!’”爸爸说:“好!李白这篇文章是要韩荆州荐他做官,他吹捧韩荆州,吹捧得惊天动地,却不露谄媚之态,反而把文章写得豪气逼人,显露自己的才华,把韩荆州挤到不荐李白反觉愧疚的地步。这就叫语言艺术!你应该在求职意向一栏发挥一下,谈谈对导游工作的认识,自己为什么要选择这项工作?”   黑光人才网

我经过一番思考,在求职意向栏中填上这么一段话:

“各国际旅行社从事导游工作。本人对导游工作有极浓厚兴趣,该工作要求从业人员具备多方面素质:高度的责任心、广博的知识面;组织能力、协调能力、应变能力、语言表达能力、与人沟通能力、以及流利的英语,活跃的思维等诸条件。从事这项工作,对于青年人将是一个极大的挑战,也是难得的机遇。它将磨砺青年人快速成长,对社会做出应有的贡献。” 

果然,情况有了不同的变化。几天下来,有几家旅行社要我,我的底气也足起来。经过一番比较,我选择了一家外企,经过面试后,经理让我负责开通中国与埃及的旅游线路,属于独当一面的具有开创性的工作。 

一些仍旧在为寻找工作而苦苦奔走的同学听到我的情况后都十分羡慕我,不时有人问我走的什么门路。我说,工作的机会是在于你能适应招聘单位的需要,而要引起别人能够对你感兴趣,你要好好的设计你的简历,展示你的特点。其中的奥妙,要根据个人的情况而定。目的只有一个:你如何打动招聘单位的负责人,让他强烈感到,你就是他要寻觅的人!  黑光人才网

我的个人信息如何才能出现在首页?

·出现在首页的是推荐人才,如果你的简历填写的足够完整,工作经验足够丰富的话,我们会把你的求职信息推荐到首页成为推荐人才。建议你上传自己的个人形象照片和个人作品,可以提升你的求职成功率,得到招聘企业的认可。  黑光人才网

简历为何无法通过审核

·简历资料填写不完整,如带*号为必填项,此项没有填写;

·简历资料填写过于简单,如个人简历只填写“工作五年”“经验丰富”等...

·会员名称或个人资料中填入联系方式、网址等.....;  黑光人才网

·与人才网招聘或求职的内容不符(如广告、寻人、警告等.....);

·资料在填写的过程中不符合逻辑;

·介绍中有描述不清的情况或存在反动、不实或其他不适合作为个人简介的文字等.....  黑光人才网

发布求职信息免费吗

·求职者加入黑光人才网不收取任何费用,可免费发布求职信息,并可查看到招聘方的联系方式主动与对方联系。  黑光人才网

理想简历的要素

详细工作简历描述

·影楼招聘方在查看简历时,最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时,要尽量详细的描述你的工作经历和内容。比如:**年*月在**影楼任**职位。

专业经验是必填项

·在简历中详细描述你的专业技能和经验是很重要的,因为它们充分显示了你的技术实力!  黑光人才网

工作技能培训

·如果最近接受了任何形式的能力培训,不要吝啬, 赶快写上。

图片最能引人注意

·影楼招聘方在查看简历时,除了人员的工作经历等最直观最重要的就是作品了!不要怕浪费时间,把你的作品传上来,这将是你找到一份称心工作的第一块敲门砖!

露出你的笑脸

·我们为您特设了相片上传的功能。影楼招聘方可以在看到简历的同时对您有更形象的了解,也会留下更深刻的印象。  黑光人才网

已找到工作想隐藏简历

·首先,衷心祝贺您找到称心的工作!您只要进入管理中心设置,点击上方或左侧“隐藏简历”,在打开的页面中点击“隐藏简历”按钮即可,这样招聘方就不能查询到您的简历了。 当您需要再显示的时候,进入管理中心“隐藏简历”页面,点击“显示简历”即可!  黑光人才网

如何提高求职的成功率

 一、请按网页上求职表的顺序,认真详细地填写相关信息,这一点是网上求职成功最好的一点。其中图片信息往往更有说明力,往往会大大提高求职的成功率。如果你的个人资料填写不全,会让求职单位认为你缺乏诚意,因而不予考虑。

二、要根据自己的专业、特长、能力认真分析用人单位需求信息,做到心中有数,有所选择的发送资料。不要利用网上发送资料费用低廉的特点,“让我一次发个够”,广种薄收,这种不够诚信的行为既浪费了自己的时间和大量的网络资源,还会给接下来的职业选择带来麻烦。尤其要注意的是,不要在同一家影楼应聘多个岗位,否则会让用人单位认为你缺乏诚意,缺少专业特色。  黑光人才网

三、要特别预备好自荐材料的电子文本,并做好备份。因为不少用人单位每天收到的很多求职邮件,必须要及时处理,前几眼未能引起兴趣的就会被删去,不可能像翻阅书面求职材料一样,过几天再看。因此求职内容一定要简洁明了,突出自己的特长、专业、兴趣爱好,最好能让人在最短的时间内留下一个与众不同的印象,注意留下准确联系方式。

四、谨防网上受骗。学生求职上当受骗的事件,屡见报端,因此通过网络应聘须格外重视。在网上与用人单位的交流只是第一步,不可因为急于求职,轻易应诺,要与用人单位耐心交流,时机成熟后本人应创造条件到应聘单位实地考察,并可详细咨询相关的细节。  黑光人才网

五、网上招聘往往有一个时间段,要有耐心,不要急于求成。

六、要主动关心回音。不要以为发出资料后就可以高枕无忧,静候佳音了,要不断注意自己的电子邮箱看是否有回音;要学会主动出击,在发出资料后几天,主动发电邮或打电话询问情况,以示自己的诚意。  黑光人才网

网络求职十大法则 突显个人才能

网络人才网的兴起,让现代人在找工作时,不但能够快速、准确地投递履历表,而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信,并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道,美国企业已经有45%以上的求职都是在网络上完成的。网络求职求才十分方便、省钱且高效率,因此越来越多企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告,同时也在自己企业的网站上张贴求贤表,像着名的IBM、戴尔公司就多在网上寻找人才。 

美国人才网JobsDB出版的《21世纪完全求职手册》中,有10大绝招教你填写网上求职履历表,供想上网找工作的人作参考。  黑光人才网

1.个人履历表是最重要的自我推销工具

履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键,如果有一个理想工作值得你去争取,履历表就应该好好研究、撰写。

2.搜集履历表必要资料,并有条理列出

在履历表的格式上,有无工作经验的人就不尽相同。刚出社会的人的资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人等。有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人、学历背景等。  黑光人才网

3.突出你的才能与技能

先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化,并将自己在教育背景、经验或技能等,能够吸引企业雇主的优势突出出来。

4.强调个人的优点、成就与能力

在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上,强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

5.运用简明清晰格式,以便快速、清楚阅读

以点列式、表格、粗体字及副标题等方式,让雇主能够快速且清楚地了解你的资料,同时也展现出了你的组织能力。  黑光人才网

6.不超过两页为宜

履历表的页数以不超过两页为宜,所有的项目应以时间发生先后的倒叙法列出,并且在叙述内容上,文字应该精简有力。

7.准备一页具个人特色的求职信

在履历表最前页,附上一页求职信,表达你对该企业某一职务有兴趣,然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验,并简列出人生规划重点。

这个动作可以让雇主在浏览履历表时,能够立刻了解你,同时也突出了自己的优势。  黑光人才网

8.强化未来目标与人生规划

个人的未来规划与企业未来的发展趋势是否能够符合,也是企业雇主在求才时,非常关心、重视的部分。许多雇主不仅重视应征者的经历,也同样注重人生规划与目标订定。

9.每年最少两次定期修正履历表

随时上网更新履历表,或是每年最少两次定期修正,将能确保你在网络上的履历表保持最新状态。

10.若资格不符,等待适合工作机会

若有资格不符的职位,可以主动以电话和e-mail询问该职位所需求的条件与要求,并等待适合的机会。  黑光人才网

没有工作经验 如何写好求职信

1、最好写给具体负责人员。

求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。

2、求职信开头应能吸引读者的注意力。

招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。

3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。

在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。  黑光人才网

4、应用行业、公司常用的语言。

你可经常阅读行业文献和杂志。

5、要求面试。

在求职信结尾,要求面试机会。

6、追踪和反馈。

追踪结果,可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。  黑光人才网

 

求职信的格式布局技巧几点:

段与段之间隔行书写,每段起首留空间,会显得更易于阅读。

无论是手写或是计算机打字,一定要以端正整齐为原则,应多花工夫核正别字或错漏,否则印象分会大减。

不要用铅笔、红笔书写。

信纸信封不要折皱或有污渍,更不要有其它公司或酒店的标记或名称。

加上标题,道明来意,清楚写明自己所应征的职位,方便对方阅读之余,也有利于存盘纪录。

内容必须分段清晰,每段有独立主旨,条理简明,扼要精简,皆因雇主或人事部一天间可能会收到数以百封应征信,如果你的信冗长不堪,将难逃被投篮的命运。  黑光人才网

 

求职信技巧7个:

你要想引起人事经理对你的兴趣,首先必须写好你的求职信。求职信的写法没有固定格式,但一些细节是不能疏忽的。

一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意:每条信息之间分隔清晰,网址独立成行;为便于扫描,每条信息独立成行最好。

二、日期低于联系方式两行,靠右边;提要低于日期一行,靠左边。在英文求职信中,日期靠左边/右边,提要低于日期两行,靠右边。

三、能够用对方的姓名直呼对方最好,因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以,想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能,你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要亲切的多。

四、想尽一切办法,让求职信的第一句话就抓住阅读者,让他能认真地读你的简历。使对方感兴趣的金科玉律是:从对方的利益出发,为对方的利益服务。  黑光人才网

五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主,对你的工作经历加以概括,如:“在某公司担任会计工作期间,取得了如下成绩:┄┄”如果你的求职信不包括简历,那么长度不应超过六段。

六、向对方致谢,感谢其花时间阅读你的材料,并考虑与你面谈;告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意,但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。

七、常见的结束语有“此致、敬礼”、“顺颂商安”等。其下是你的签名,字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名,那么在你的签名下应该打印上你的名字,以确保对方能清晰辨认。  黑光人才网

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网上求职的技巧与经验  

网上求职看似快捷方便,但是如何利用互联网求职,还是需要一些技巧与经验的。 

案例一  简历要有特色

家住南京的张翔希望毕业后回南京工作,而学校地处徐州,于是,他萌生了在网上试试看的想法。

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求职故事:热出来的工作机会

按照网站上规定的格式,张翔填写了一些个人基本信息,他说:“网上求职不是面对面的交流,招聘单位只能从简历获得对求职者的第一印象,然后才谈得上面试或录用。我就读的学校不是名牌重点院校,但我的优点是动手能力强、做事认真,而且我还当过学生会干部,具备较强的组织能力。我把这些优点全都写在简历中,可能会引起招聘单位的注意。”张翔的简历在网上挂了一段时间,但很少有人问津。他又试着给几家公司发过邮件,也是石沉大海,没有回音。  黑光人才网

点评:网上简历要有特色。

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求职新行业:私人顾问

写简历无疑是网上求职中的重要一步,而张翔平铺直叙的描述很难产生令人眼睛一亮的效果。写出出色的个人简历的一个原则是要有重点。不要忘记用人单位寻找的是适合某一特定职位的人。因此,如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你很可能将无法胜出。  黑光人才网

案例二  避免“广种”换“薄收”

为了能在网上找到自己满意的工作,叶虹用搜索引擎找到许多网上求职站点。上面有许多用人信息,按地区按工种都可查询,相当方便。叶虹发简历时秉承“多多益善”的原则,对自己心仪的公司从经理级别的职位到业务员级别的职位一个不落地“全面发送”,觉得这样就可以增加保险系数。如果遇到特别中意的公司,在第一次发出简历没有面试消息后,她总会将简历重复发送一遍。

一转眼,叶虹上网求职已有一个多月,她遗憾地对笔者说:“我每天都上网查看我的电子信件,但好长时间过去了仍杳无音信。”  黑光人才网

点评:要有针对性地发送简历。

许多求职者与叶虹一样,认为网上的信息来得方便,所以“捡到篮里都是菜”,频频向招聘单位发简历。殊不知,只求量的“广种”,其结果往往会是“薄收”。首先,如果不合“硬”条件的话在第一轮过滤条件时就会被刷下;其次,这样做会让人力资源经理认为你不明确自己的定位,缺乏明确的求职意向,不具备职业素质。所以,请把自己最好最适合的一点加以突出表现,有针对性地发送简历。

另外,尽量避免在三天之内重复发送简历至一家公司,这种行为很可能引起对方公司的反感从而过滤掉你的邮件。  黑光人才网

案例三  当心网络求职陷阱

大学毕业生小东今年的求职有些惊险。

为了能寻找到合适的就业机会,小东不得不整天泡在网上。一次,他在某人才网上得知一家企业广告部正在招聘,曾经在报社实习过一段时间的小东感觉很适合,就将自己的简历通过电子邮件发了过去。

不几天,对方就回信说基本同意小东的应聘申请。

过了几天,小东又收到该企业的E-mail,并被告知,按照招聘程序,他需要先期缴纳存档费、培训费、工装费等各项费用。为不失去这个不错的就业机会,心存犹豫的他最终还是将钱寄了出去。但在这以后,小东就再也没办法与该公司取得联系。200元对小东来说不是个大数目,却还是很心疼。  黑光人才网

点评:多管齐下,了解公司的可信度。

长期从事毕业生就业工作的南京大学毕业生就业中心主任马涛分析认为,面对网络求职陷阱,毕业生首先借助“多管齐下”的方式判断公司招聘的诚意,有些公司不止采用一种招聘方式,在网站、报纸、人才市场同时进行招聘,一般这类招聘的规模大,比较可信。其次在应聘时,一定要对公司的地址进行核实,以辨别是否是“皮包公司”。

最后,还需牢记不掏钱的原则。  黑光人才网

为什么页面无法正常显示?

·网络上部分网站存在木马病毒,用户在查看这些网站页面之后ie浏览器保留了不安全的cookies,对用户电脑构成了伤害,这些电脑上网的同时也会对所登陆的网站发起攻击。

·黑光人才网的防护系统在发现用户浏览器存在不安全cookies的时候则会做出拒绝动作,致使不安全浏览器无法正常显示网站内容。

·为了使您能够安全上网,黑光人才网建议您清除浏览器cookies,并定期升级您的防病毒软件,保护好自己的电脑。

·清除cookies:开启ie浏览器,选择菜单栏的【工具】-【internet选项】,在弹出选项中点击中间的【删除cookies】按钮即可。确定之后请重新启动ie浏览器。  黑光人才网

我怎么知道黑光人才网的招聘信息是否真实的?

·黑光人才网的招聘信息,都是招聘企业通过搜索引擎、报纸广告、杂志广告以及口碑相传等渠道了解黑光,之后自发上黑光人才网自行注册企业会员的。  黑光人才网

·黑光人才网工作人员会对每一个企业会员进行基本资料的审核,但由于会员众多,所以无法一一核对资料的真实性。  黑光人才网

·所以黑光人才网建议求职者把简历投给企业简介相对完整或者企业VIP会员,也可以直接跟店里联系,这样会更快速的找到合适的工作。  黑光人才网

提示用户名、邮箱被占用了怎么办?

·可能该用户名、邮箱曾经在黑光人才网注册过,请你更换一个用户名、邮箱。建议你使用QQ或163邮箱。  黑光人才网

如何搜索全国多个地区的求职信息?

·有时你希望自己搜索的招聘信息是全国多个地区,而不一定局限于一个省市。在黑光人才网求职搜索框的地区选择上选择不限,则可搜索到全国多个地区的某职位的招聘信息。        黑光人才网

我是求职会员,我的简历能否长期放在黑光人才网上?

·可以的,你可以把简历长期挂在黑光人才网的简历库里,定期置顶简历,这样方便招聘企业直接联系你,而如果你不希望企业主动来找你的话,只需选择把简历选择“隐藏简历”即可。  黑光人才网

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