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招聘指导 Help

VIP会员与普通会员的区别

·企业普通会员不收取任何费用

·可免费发布招聘信息,联系方式完全公开

·发布的信息显示在VIP会员的下方

·每天可发布两个职位,每天可置顶2次

·浏览求职者信息时人员的联系方式为不可见 

 

·企业VIP会员为收费会员 (VIP会员收费标准

·可随意浏览求职人员的联系方式

·可发布招聘信息,联系方式完全公开

·标题醒目,区分于普通会员,信息保持在普通会员的上方

·在有效期内可每天置顶刷新12-25条信息,保持信息显示在顶部

·每天可以发布4-12个职位

·可在线对求职人员发布面试通知 

黑光人才网免责声明

黑 光 人 才 网 免 责 声 明

黑光人才网(hr.heiguang.com)提供的服务仅适用于招聘单位或信息发布商(统称注册公司)和求职者,三方行为必须受以下陈述协议制约,如若不接受该协议,则不能成为黑光人才网(hr.heiguang.com)的会员,该协议一经接受立即生效。黑光人才网(hr.heiguang.com)保留更新本协议,之后再通知会员的权力。如果您对黑光人才网(hr.heiguang.com)声明有关本协议的任何更改是不可接受的,您享有的会员资格与服务即被取消;否则黑光人才网(hr.heiguang.com)将默认您的行为构成对本协议更改的接受。   黑光人才网


一、用户服务基本条款
1. 用户(求职人员)

求职者必须同意使用黑光人才网(hr.heiguang.com)仅用于合法的目的,即仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下,求职者个人简历仍然储存在黑光人才网(hr.heiguang.com)数据库中,直至求职者把个人简历从其中删除为止。黑光人才网(hr.heiguang.com)保留对求职者个人简历进行修改的权力。未经求职者的许可,黑光人才网(hr.heiguang.com)不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主,但对本网站试用会员或通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者所有资料,且求职人员须同意黑光人才网(hr.heiguang.com)可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于其向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。黑光人才网(hr.heiguang.com)对于任何公司(不管它是否在中国境内)与求职者之间所造成的任何纠纷,概不负责。  黑光人才网

2. 用户(注册公司)

黑光人才网(hr.heiguang.com)一经确认收到注册公司所须的相关服务费用,注册公司即享有黑光人才网(hr.heiguang.com)正式会员的资格,允许在一段特定的时间内在本网站发布招聘信息或其他信息。黑光人才网(hr.heiguang.com)正式会员有权进入黑光人才网(hr.heiguang.com)数据库进行购买服务权限范围内的查询,但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。注册公司须独自对登记在黑光人才网(hr.heiguang.com)上及其他链接页面上的内容的正确性负责。黑光人才网(hr.heiguang.com)保留对注册公司资料进行修改的权力。黑光人才网(hr.heiguang.com)保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。黑光人才网(hr.heiguang.com)对拒绝接受新的收费标准的公司,保留延缓或中止该公司会员资格的权力,而且,本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。  黑光人才网

3. 明令禁止条款(适用于求职人员与注册公司)

求职人员与注册公司严禁使用黑光人才网(hr.heiguang.com)试图实现以下所列之目的:

求职者不能登记(或邮寄)不完全的、错误的个人信息。 

求职者试图获取职位以外的内容;用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。 

任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认的信息。未经特定用户同意的上述任何操作都被严格禁止。 

任何用户不得删除或更改其他个人或实体登记的资料。 

严禁任何用户侵犯或试图侵犯黑光人才网(hr.heiguang.com)网站的安全性。  黑光人才网

包括:登录没有对其授权进入的服务器或帐号;进入没有对其开放的本网站数据库;试图探测或测试本网站及其系统的薄弱点;试图干扰本网站对用户提供的服务;向用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关用户允诺的电子邮件。对黑光人才网(hr.heiguang.com)网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体,本公司将依法追究其法律责任。 

任何用户不得使用黑光人才网(hr.heiguang.com)转发或储存任何违反适用法律或法规的资料;不得以任何形式侵犯其他实体的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权;不得侵犯个人和社会大众的隐私安全;禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。  黑光人才网

二、版权、商标权等

版权:黑光人才网(hr.heiguang.com)网站定义的内容包括但不限于:所有图标、图表、文字、声音、相片、录像、软件;广告中的全部内容;电子邮件的全部内容;黑光人才网(hr.heiguang.com)网站为用户提供的商业信息。所有这些内容受版权、商标及其他相关法律的保护。没有本网站明确的书面批准,任何个人或实体不能擅自复制,再造这些内容,或创造与内容有关的派生产品。 
  商标: 黑光人才网的商标属于黑光人才网所有。未经商标所有者许可任何法人、其他组织、个人不得擅自使用。  黑光人才网
 

三、责任和义务

本公司无需全天监控黑光人才网(hr.heiguang.com)的运作;但拥有该项权利。本网站所有用户必须认可自己所输入的表格、内容、简历的正确性;独立对链接的页面、内容承担责任。黑光人才网(hr.heiguang.com)对任何与本网站链接的网站的内容的正确性不承担任何责任。黑光人才网(hr.heiguang.com)不承诺特定用户或特定数量的用户浏览任何个人简历、招聘信息或链接页面。黑光人才网hr.heiguang.com)不承诺能够长期无错误运营;不保证其服务器免受病毒或其他机械故障的侵扰。如果用户在使用黑光人才网(hr.heiguang.com)网站时遭遇需要维修、更换设备或丢失数据的情况,本网站对这些损失不承担任何责任。就法律所允许的范围内,本网站放弃承诺无机械故障;放弃承诺免使第三方权利受到侵害;放弃承诺本网站内容、服务、软件、文本、图像、链接等的适用性、精确性、可靠性、完整性。 黑光人才网

四、个人风险条款

用户必须同意独自承担由于登录黑光人才网(hr.heiguang.com)或通过黑光人才网(hr.heiguang.com)登录到其他站点而形成的全部风险。所有用户独立承担与他人交流信息及发送应聘/招聘意向所造成的后果。本公司不担保用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。黑光人才网(hr.heiguang.com)一经发现任何有违反本协议或侵犯法律的行为,有权马上解除该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。黑光人才网(hr.heiguang.com)保留删除一切非法的、辱骂性的及不健康的资料的权力。  黑光人才网
 

五、赔 偿

所有用户须承诺保障和维护黑光人才网(hr.heiguang.com)全体成员的利益;承诺对黑光人才网(hr.heiguang.com)网站及其领导层、雇员和代理商免受索赔和诉讼;承诺赔偿由于其违反本协议及/或使用本网站而造成的对上述人员的损害。黑光人才网(hr.heiguang.com)将尽快对上述索赔、诉讼知照或传唤相关人士。

六、不承诺条款

在责任。任何情况下,黑光人才网(hr.heiguang.com)及其领导人、主管、雇员和代理商拒绝对由于用户使用本网站及其内容或不能使用本网站而造成的一切损失提供任何担保。

七、有限责任条款

用户对黑光人才网(hr.heiguang.com)提出的索赔金额以该用户对本网站缴交的最高款项为限。  黑光人才网

八、适用法律和管辖权限条款

本协议服从中华人民共和国法律解释;用户与黑光人才网(hr.heiguang.com)双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时,则该条款将按相关法律重新解释,而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响

九、黑光人才网是面向全国的人才交流平台,您所看到的信息均有求职人、招聘单位免费发布,黑光人网不承担由于内容的真实、合法性所引起的一切争议和法律纠纷。

黑光人才网的招聘效果好不好?能招到人才吗?

·黑光人才网自成立以来一直专注服务于广大影楼行业,有超过60万的会员,每天有超过5000家影楼在人才网上找到了合适的人才,是目前中国较专业、较热门的影楼行业的招聘求职网。

·目前的中国影楼行业,人才缺乏是一个普遍性的问题,这跟影楼行业在国家经济体系中的地位、教育的结构性失衡,以及行业门槛过低导致人才整体素质不高、行业人才培养不足、人才流动频繁等因素,是有密切关系的。跟包括前程无忧、中华英才网等在内的所有人才网一样,黑光人才网提供的只是一个招聘求职的网站平台,可能也无法解决整体性的人才供给瓶颈,但我们可以自豪地告诉您的是,摄影师、化妆师、门市、店长、数码师、秀场老师、培训讲师等专业人才的数量与资源,黑光人才网一定是所有同类人才网中较多较丰富的。招聘专业性人才,上黑光人才网无疑是速度与效果都俱佳的!  黑光人才网

·另外,招聘效果好不好,还有其他很多决定的因素,例如企业的知名度、注册资料是否完善、刷新职位是否频繁、职位的薪酬待遇、工作地区、不同的招聘季节等。黑光人才网的客服人员,会全力为您提供在提升招聘效果方面的更多服务。  黑光人才网

发布招聘信息免费吗

·发布招聘信息是完全免费的,并享有免费每天刷新置顶等服务。普通会员发布的信息是排在VIP会员下方的,并且无法查看求职人员的联系方式。

·只有成为黑光人才网VIP会员,才可以得到更全面的服务:如可直接浏览到求职方的联系电话; 可更多次数的每天置顶刷新,保持信息显示在顶部;标题醒目,区分于普通会员,并且信息保持在普通会员的顶部等等。(请参见VIP会员收费标准)  黑光人才网

信息为何不能马上发布

· 您的资料信息提交成功后,我们将在最迟1个工作日内审核您的资料。在审核通过之前,您的信息暂不能被发布。只有在您的资料通过审核后您的招聘信息才可以发布在黑光人才网上。

· 工作时间内我们会每隔几分钟进行审核,如果您想优先审核信息请与我们联系。

· 我们的工作时间是:早8:30--晚8:00(周六、周日及节假日除外)   黑光人才网

我的招聘信息如何才能显示在前面?

·如果您是vip会员,您发布、置顶后的招聘信息是在所在地区的最上方的,显示的位置是以最后发布的时间为准的。  
·如果您是普通会员,您发布、置顶后的招聘信息是在vip会员信息的下方,显示的位置同样也是以最后发布的时间为准的。  
·网站首页上的信息是系统随机滚动的,也就是说大家都有机会显示的这里,只不过不是一直显示。建议您经常登陆黑光人才网置顶职位,这样职位不仅能保持在您所在地区最上方,也会提高出现网站首页的几率,而且能大大提升您的招聘效果。
·另外首页图片广告位,大部分都是VIP会员付费后才享有的服务,做广告展示也是提高您招聘效果的不二选择。

怎样让更多人才找到您?

1、帐号要有专人管理

请尽量由企业负责人或招聘专员注册帐号,或注册时填写负责人的邮箱,因为注册人可以根据注册时填写的邮箱找回密码,如果该注册人离职了,切记要马上进入管理中心修改邮箱地址,用新邮箱修改密码即可。另外管理帐号的人,要有一定的计算机应用水平,懂得后台操作(如果不太明白使用方法,记得点击黑光人才网首页右上方的QQ在线,或电话咨询400-005-8788)。很多公司说招不到人,其实帐号是谁在管理都搞不清楚,也就是说,基本上是没有使用帐号去登录,这样就无法接到应聘电话,无法接收应聘简历,大大影响招聘效果!  黑光人才网

2、经常登录黑光人才网、每天进行置顶操作

黑光人才网流量极大,每天数据亦不断更新。登录网站少的招聘单位,被求职者注意到的机会也相对较低,当然也就影响招聘效果。如果经常登录,每天将招聘信息置顶,就能保证您的招聘信息显示在同类型会员招聘列表的上方,容易被求职者最早看到您的招聘信息,增加招聘效果!  黑光人才网

3、公司简介与职位说明要填写详细

公司或企业名称尽量用全称(最好用在工商局注册的企业名称),保持公司或企业资料的完整性以提高其诚信度。 您招聘员工看简历,一定会更关注那些简历填写更完整的求职者。同样道理,如果您的公司简介与职位说明都填写不完整,求职者会觉得您的招聘诚意不够,那怎么能吸引求职者呢?当然填写公司简介要真实诚信,不得虚假浮夸。一个诚信严谨的企业,必定更受求职者的欢迎。

特别提醒:薪酬待遇能明确的尽量明确说明;岗位要求能具体的尽量具体,这点非常重要!  黑光人才网

4、使用在线QQ功能

中国的网民99%都有一个专属的QQ号,那为何不应用在企业招聘面试中呢?其实很多求职者,在网站上看到您的招聘广告,还有些疑虑,直接给您打电话似乎又不太方便。所以大部分的求职人员会选择先进行QQ交流,招聘单位同时也能在QQ上完成初步的筛选面试,方便查看求职者的作品等!所以您尽量保持每天QQ在线,会得到更多求职者的信息!  黑光人才网

特别提醒:黑光人才网为您提供了QQ临时会话功能,您只需登录QQ后点击您感兴趣的求职人员资料,在联系方式内点击对方的QQ号码,不用加好友,可直接对话(只有VIP会员才能浏览到求职人员的联系方式)        黑光人才网

5、实名认证企业会员

实名认证是为了证实企业的真实身份,您可以自由选择是否需要实名认证。通过实名认证的企业具有可信度,同时会被求职者优先选择!进入会员管理中心,点击左侧功能列表的实名认证,上传您的企业营业执照、填写相关信息即可,工作人员会在一个工作日内审核您的相关信息。通过审核的会员,发布招聘信息后前方会有实名认证标识。  黑光人才网

6、“守株待兔”与“主动出击”双管齐下

您按要求发布了招聘职位信息,现在可以接受求职简历了。这样您只有30%的希望能招到好人才。光“守株待兔”接受简历有时是不够的。如果您想更积极一点,去招募更多的精英,那这时候您应该要“主动出击”了。加入黑光人才网VIP会员,可以在VIP使用期限中任意查看黑光人才网上所有求职人员的联系方式,并通过各种渠道主动与他们取得联系,这样就不会错过每一个精英人才。  黑光人才网

7、广告展示

黑光人才网为急聘VIP会员提供了各种图片、文字广告,快速扩大企业知名度、提升企业品牌、大量提高点击率、招纳更多精英人才!  黑光人才网

8、保证联系方式畅通

公布在网站上的联系电话一定要核对正确,如果是座机一定要填写区号,并保证正常工作时间内有人接听,因为经常我们在联系客户的时候就会发现一个电话好几天都联系不上,始终是无人接听状态,或者是手机已停机,还有填错电话号码的情况,这不但影响招聘效果,也会影响您的企业形象。        黑光人才网

9、暂时不需要招聘的职位信息请删除或隐藏,以免影响正进行中招聘职位的收简历效果。  黑光人才网

 

怎样看求职者联系方式

·只有VIP企业会员才能够看到求职人员的联系方式;

·您可以直接与我们联系开通VIP会员,工作时间内,我们在查到您汇款后,几分钟内会立即为您开通VIP权限;

·也可以进入会员管理中心,点击右侧的“在线开通VIP”。  黑光人才网

职位要求没变,为什么还要每天置顶职位?

·黑光人才网职位库非常庞大,职位的排列顺序,是按职位的置顶时间排序的。因此,您每天置顶职位,能保持您发布的职位在职位库中排在前列,更容易被求职者搜索到,提高了广告曝光率,也因此提升了招聘效果。  黑光人才网

为什么邮箱收不到黑光人才网发出的邮件?

·黑光人才网会将注册、提醒、订阅以及招聘伴侣的个人简历的邮件及时发送到您的邮箱,在这之前请先验证您的邮箱,确保可以正常接收到黑光人才网的邮件。

·接收不到邮件的原因可能是因为您使用的邮箱服务器设置了黑名单或拦截,建议更换其他邮箱尝试。  黑光人才网

我是招聘企业,为何我发布的职位信息没有回应?

·多数情况是由于您发布信息时只选择职位分类,没有具体的招聘要求;也可能您没有填写完整的企业资料,引起求职用户的不信任感;另外请检查是否联系方式填写有误,否则求职者无法与您取得联系。  黑光人才网

我是招聘企业,如果是长期有效的职位招聘信息,是否只要发布一次就可以?

·是的。但最好经常上来置顶招聘信息。因为通过条件查询的用户很多都习惯只查看发布日期为近期的职位信息,所以长久以前登记的招聘信息需要使用我们的“信息置顶”按钮来发布为当前新的时间。同时经常置顶招聘职位,能保持职位经常出现在职位库前列,提升招聘效果。 黑光人才网

为什么页面无法正常显示?

·网络上部分网站存在木马病毒,用户在查看这些网站页面之后ie浏览器保留了不安全的cookies,对用户电脑构成了伤害,这些电脑上网的同时也会对所登陆的网站发起攻击。

·黑光人才网的防护系统在发现用户浏览器存在不安全cookies的时候则会做出拒绝动作,致使不安全浏览器无法正常显示网站内容。  黑光人才网

·为了使您能够安全上网,黑光人才网建议您清除浏览器cookies,并定期升级您的防病毒软件,保护好自己的电脑。

·清除cookies:开启ie浏览器,选择菜单栏的【工具】-【internet选项】,在弹出选项中点击中间的【删除cookies】按钮即可。确定之后请重新启动ie浏览器。  黑光人才网

我怎么知道黑光人才网上的简历是否真实?

·黑光人才网的简历,都是求职者通过搜索引擎、报纸广告、杂志广告以及口碑相传等渠道了解到,并自发上黑光人才网自行注册发布简历的。

·注册一份完整的简历,一般需要5—10分钟的过程。因此注册会员一般都有求职的需求。所有的求职简历,都会在一个工作日内得到黑光人才网客服人员的审核。  黑光人才网

·不过用户在求职过程中(一周至数月),可能因手机停机、关机,或电话过期,同时用户可能会使用笔名、昵称等,或因工作变动没有及时更新联系方式等情况。因此,因不可控因素,无法保证注册的每一封简历的真实性。

·不过,您完全可以放心的是,黑光人才网绝不允许工作人员虚构人才信息。  黑光人才网

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