人才求职谨防招聘陷阱
·找工作是件苦差事，你不但要使出浑身解数，把自己的从业本事通通展示，而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼，识破招聘过程中的种种陷阱，然后再使出穆桂英的破阵本领，来个大破“天门阵”。
·对于初出茅庐的求职者来说，缺乏社会经验是最大的致命伤，一些不法分子就利用了求职者“找工心切”的心理，布下招聘骗局，引人上钩。所以我们在求职时一定要有自我保护意识，提高警惕，多长一个心眼，多搜集一些咨讯，多了解一些劳动法知识，不给骗子有机可乘的机会，让自己“安全就业”。
·常见招聘骗局：打着“高薪招聘”的旗号，实际薪资与招聘时的口头承诺不符；应聘的工作岗位和工作内容与实际情况不符；巧立名目，收取各类押金、资料费和培训费，并且不出具任何形式的收据和发票；以改换面试地点的名义把求职者骗到荒郊野外，实行抢劫和勒索；求职者在面试时或试用期时的设计作品被剽窃；试用期没有过失却被雇主找借口开除……
破阵法：
·全面了解公司情况、职责描述，特别是完全依靠劳动力成本、技术比较低的企业，在进入这样的企业前，一定要多 方面打听；
·多渠道核实招聘信息，利用亲友和网络资源，核查该公司发布招聘信息的真实性和实效性,；
·明察暗访公司实力，如果总经理都挣不了那么多的钱，你还妄想什么！
·签定用工合同，明确了解企业用人制度和岗位制度，特别是相关的劳动法规；
·千万不要把身份证等重要证件给招聘方用作抵押；
·求职者应知道“任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等都属于非法行为”，遇此情况要坚持拒交。从经验、教训中看，这样的工作最好不要受其诱惑。
·据理力争，发现自己遇到“陷阱”时，可向有关部门举报，保护好自己的权益，吸取教训，别做同样的“傻事”。
